关于加强春节及节假日期间安全保卫工作的通知

公司各部门、各办事处、项目部：    

为确保春节及节假日期间保安服务质量，保证客户财产安全，经公司研究决定，就相关工作部署如下：

1、公司各部门、各分公司于1月25日前上报《2021年春节期间值班表》，经公司总经办审核后统一下发各项目部。各分公司负责人、值班领导是各区域的第一负责人，各项目主管、队长是直接责任人，必须24小时保持移动电话畅通，严禁关机。值班人员在节假日期间，必须对各区域执勤状况认真巡查，做好记录，确保服务质量，加强节假日安全防范工作。

2、各项目部按照服务单位岗位人员配置要求，主管人员在确保安全前提下，对队员进行排班，并将责任人员、值班表、通讯方式等相关信息汇总，于1月25日前报公司审核备案。

3、各项目主管人员按工作内容，1月20日前配合甲方对消防器材、监控设施等进行一次全面例检，作好记录，发现安全隐患及时书面反馈甲方处理，并报公司存档。

4、各项目主管人员须充分认识、理解节假日保安工作的特殊性，做好队员思想工作，带领队伍安心工作。同时关心员工生活，确保员工节假日工作、生活愉快、安全。公司对春节假期在岗人员，将给予奖励。

5、节假日执勤须严守纪律、着装整齐，巡逻人员须整齐佩戴用具，注意执勤及自身安全，遇有突发或危险情况，保护好自身安全，启动公司预案，并及时与值班领导及区域负责人或队长联系。

6、全体保安员必须严格遵守交接班管理制度，接班者未到，必须与主管人员、公司值班领导联系，不得空岗下班。严禁睡岗、酒后上岗以及酒后驾车，一经发现，每次处罚200元，对于脱岗、空岗造成的后果将追究责任人及项目主管责任。

7、各部门、分公司值班人员不在岗必须向总经理请假，队长不在岗必须向区域领导及值班领导请假。队员请假4小时由队长批准，超过4小时由值班领导及区域负责人批准。未按规定办理请假手续或未经批准擅自缺勤、脱岗，按旷工处置。对未经批准、未办理辞职手续擅自离职或长期旷工人员，公司将依据《羽林卫保安员管理制度》《公司保安员奖惩制度》处理，并保留追究法律责任的权益。

                         江苏羽林卫保安服务有限公司

                                2021年1月11日